Une culture organisationnelle favorable au mieux-etre

Une culture organisationnelle favorable au mieux-être fournit les conditions sociales et psychologiques qui optimisent la santé, la sécurité et le mieux-être des employés. Elle peut comprendre un soutien à la croissance et au perfectionnement des employés et l’établissement délibéré de relations positives entre les personnes, leur travail et leur organisation.

Quand une organisation possède une culture favorable au mieux-être, les employés ont plus de chances d’être mobilisés et habilités et de donner le meilleur d’eux-mêmes, améliorant du même souffle la prestation des services, la qualité des produits et le rendement global de l’organisation.

Explorez les renseignements, outils et ressources ci-dessous pour créer et maintenir une culture organisationnelle favorable au mieux etre :

 

Étude de cas en matière de mieux-être en milieu de travail par le Conference Board du Canada

 

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