Obtenir l’approbation du plan de mieux-être au travail

Les mesures clés suivantes sont recommandées pour cette étape :

  • Soumettre le plan de mieux-être au travail à vos cadres supérieurs aux fins de son approbation.
  • Souligner les liens qui existent entre les résultats en matière de santé, de sécurité et de mieux-être des employés et les résultats organisationnels, la manière dont les activités planifiées contribueront à l’atteinte de résultats positifs, les rôles des gestionnaires et des employés, ainsi que les nouvelles pratiques requises pour réaliser les buts et objectifs proposés en matière de mieux-être en milieu de travail.
  • Discuter avec vos cadres supérieurs de la manière dont ils démontreront leur engagement et leur soutien en ce qui concerne le mieux-être en milieu de travail au sein de l’organisation.
  • Apporter les modifications requises à votre plan à partir des recommandations de vos cadres supérieurs.
  • Communiquer l’approbation du plan définitif à tous vos intervenants.
  • Créer une occasion pour vos cadres supérieurs d’annoncer le plan de mieux-être au travail et, ce faisant, reconnaître la contribution de toutes les personnes ayant participé à la préparation du plan; expliquer davantage les raisons pour lesquelles l’organisation s’est engagée à l’égard du mieux-être en milieu de travail; communiquer les activités clés mises en œuvre pour créer un milieu de travail favorable au mieux-être et, enfin, encourager la participation des employés.

Trouvez d’autres renseignements, outils et ressources qui vous aideront à faire ce qui suit :






 

Étude de cas en matière de mieux-être en milieu de travail par le Conference Board du Canada