Déclaration sur la pandémie de COVID-19 : Nous avons hâte de voir tous les gens au Nouveau-Brunswick partager leur mieux-être en toute sécurité, avec les précautions nécessaires en place. Veuillez vous tenir au courant des alertes et recommandations de la Santé publique et gardez votre masque facial communautaire avec vous.

Une culture organisationnelle favorable au mieux-etre

Une culture organisationnelle favorable au mieux-être fournit les conditions sociales et psychologiques qui optimisent la santé, la sécurité et le mieux-être des employés. Elle peut comprendre un soutien à la croissance et au perfectionnement des employés et l’établissement délibéré de relations positives entre les personnes, leur travail et leur organisation.

Quand une organisation possède une culture favorable au mieux-être, les employés ont plus de chances d’être mobilisés et habilités et de donner le meilleur d’eux-mêmes, améliorant du même souffle la prestation des services, la qualité des produits et le rendement global de l’organisation.

Explorez les renseignements, outils et ressources ci-dessous pour créer et maintenir une culture organisationnelle favorable au mieux etre :

 

Étude de cas en matière de mieux-être en milieu de travail par le Conference Board du Canada